1. Pracownik służby BHP podlega bezpośrednio Dyrektorowi.

2. Pracownik służby BHP realizuje zadania wynikające ze stosownych przepisów Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych obejmujących problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności:

1) sporządzanie rocznych analiz stanu bhp,

2) prowadzenie okresowych kontroli: warunków pracy i pomieszczeń, przestrzeganie przepisów i zasad bhp oraz określenie zaleceń pokontrolnych i kontrola ich realizacji,

3) prowadzenie rejestru wypadków przy pracy i chorób zawodowych,

4) prowadzenie wstępnych szkoleń ogólnych w zakresie spraw bhp dla nowozatrudnionych pracowników,stażystów, praktykantów,

5) doradztwo w zakresie przepisów bhp,

6) współpraca w organizacji szkoleń bhp i pierwszej pomocy,

7) uczestnictwo w ustalaniu okoliczności i przyczynach wypadków przy pracy,dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, ocenie modernizacji pomieszczeń i stanowisk pracy pod kątem bhp,

8) współdziałanie z laboratoriami upoważnionymi do przeprowadzania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, organami PIP, Inspekcji sanitarnej,

9) monitorowanie celowości i aktualności wewnętrznych aktów normatywnych przygotowywanych na stanowiskach.

3. Pracownik służby BHP współpracuje ze społecznym inspektorem pracy.