Dział Kadr i Administracji wykonuje zadania związane:

 - z zatrudnieniem i adaptacją pracowników,
 - zagadnieniami wynikającymi z przepisów prawa pracy określonych w kodeksie pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych określających prawa i obowiązki pracowników  i pracodawców,
 - zagadnieniami polityki wynagradzania pracowników, przygotowanie instrumentów jej realizacji,  - analizowanie efektywności wydatkowania środków przeznaczonych na wynagrodzenia,
 - nadzór nad właściwą organizacją stanowisk pracy,
  - powadzeniem spraw organizacyjnych Ośrodka a w szczególności przepisów prawnych działania jednostki: zarządzeń, uchwał rady i prezydenta miasta, zarządzeń dyrektora oraz innych aktów prawnych,
 - bieżącym administrowaniem nieruchomościami Ośrodka w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa użytkowania i właściwej eksploatacji nieruchomości, dbanie o stan techniczny i wykorzystywanie nieruchomości zgodnie z ich przeznaczeniem, monitorowanie niezbędnych remontów,
 - przygotowaniem i prowadzeniem postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z zasadami i trybem określonym w ustawie prawo zamówień publicznych,
 - wykonywanie obowiązków administratora danych osobowych oraz nadzór nad realizacją zasad postępowania przy przetwarzaniu danych osobowych.